国土资源部近日拟定了2013年地质勘查人才培养计划。根据决定，国土资源部将强化一线地质勘查短缺人才、地勘行业高技能人才以及地质灾害专业技术人才等三个方面的人才培养，同时前进部级地质勘查大师、首席科学家、首席专家及技术能手等制度，并探寻创建地质专家奖励基金和地质一线技术人员特殊津贴补贴制度。

　　根据计划决定，国土资源部将首先以实行地质勘查一线短缺人才培养工程为重点，分层甄选400名局级及队级地勘单位总工程师、副总工程师或技术负责人以及地质勘查项目（工程）负责人作为短缺人才培养对象，实施培育措施计划；环绕2013年找矿突破战略行动工作部署，完备项目＋人才培养机制，优先为地勘一线短缺人才决定地勘项目展开培育，侧重培育青年业务骨干；制订地质勘查卓越工程师培育标准，希望和反对地勘单位建设工程实践中教育中心，前进卓越工程师培育工作；减缓前进登记地质师制度，启动考核确认工作；的组织积极开展地质勘查新技术、新的理论、新方法培训和地质勘查资质管理制度、地质勘查技术标准等业务培训工作。　　其次，国土资源部将以实行地勘行业高技能人才大力发展计划为重点，探寻前进创建国土资源职业教育指导、职业技能检验、职业技能竞赛三位一体的联动机制；推展建设2所~3所高技能人才培养基地，探寻与有关职业院校合作培育高技能人才的方式，在职业院校大力前进双证书制度，不断扩大职业资格证书覆盖面；减缓职业技能培训教程撰写、出版发行和题库建设工作，以国家职业标准为依据，以高级工、技师、高级技师检验为重点不断扩大高等级检验。　　第三，国土资源部将以实行地质灾害专业技术人才承托计划为重点，相结合中国地质灾害预防工程行业协会、中国地质大学（北京）等积极开展地质灾害预防、矿山地质环境保护与管理完全恢复等业务培训，编成培训教材；与中国地质大学（北京）合作培育地质工程领域地质环境方向工程硕士，合作积极开展古生物化石维护等地质环境行政管理及业务技术人才培训。

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